网上求职需要注意什么　　有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职职员，应届毕业生即使投了简历，也会由于不符合前提，而被用人单位退回。

参加网上在线招聘，向用人单位提问一定要简明、简要，回答题目要凸起个人特点和上风，网上应聘最忌一启齿谈钱。

根据个人的专业、兴趣、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历即是没投。

网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。特别不要应聘统一单位的不同岗位，轻易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

拓宽视野，将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕获人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。

受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最枢纽的题目。不要由于网络拥挤，而抛却求职机会，人少时应聘，更轻易引起人事主管的留意。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几小时、一两天应聘。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的口试做好预备。