某公司设计员小高：我在公司做设计工作已经六年了，每天面对电脑的工作强度很大，还要经常加班。前段时间我被检查出患有严重的颈椎病，现在病情已经影响到我正常的工作和生活了。请问这算工伤吗？另外，我所在公司注册地和经营地不在同一地区，我该如何维权？

　　说法：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。因此，是不是职业病，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担诊断，只有符合法律规定的疾病才算职业病。

　　工伤认定一般按照属地原则管理，用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地人力资源和社会保障局或社会保险事业管理局提出进行工伤认定；用人单位未参保的，由生产经营地人力资源和社会保障局或社会保险事业管理局提出进行工伤认定。时报记者 张玮