自从企业开始使用劳务派遣这种方式之后，解决了很多用工难题，导致现在大部分的企业都是通过劳务派遣来缓解公司的用工压力。随着劳务派遣不断被运用在企业当中，很多的企业职工也逐渐被派遣工取代，那么什么是劳务派遣工呢？劳务派遣与企业的正式工有什么差别呢？下面建筑劳务公司【上海天骥劳务】的小编就跟大家一起来聊聊。

一、什么是劳务派遣工？

劳务派遣主要是指企业根据自身的发展需求，选择与正规的劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去企业服务，这些人才由劳务派遣公司管理，被派遣的员工就称之为劳务派遣工。

二、劳务派遣与正式工的区别：

由于劳务派遣工被大量运用在企业当中，导致很多的人对劳务派遣工有误解，认为劳务派遣工就是企业的正式工，其实二者是有区别的，下面上海天骥劳务具体给大家讲讲。

1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。

2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后，两者的待遇几乎是相同的，但是还有一点差别。

劳务派遣与正式工区别，关于这个问题上海天骥劳务小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。上海天骥劳务是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。