>顾先生，今年40岁，中专学历，在一家私营的食品加工企业从事机械修理工作。然而，受金融危机的影响，最近他听说单位很有可能会裁员，于是，他整天提心吊胆，上班也开始变得无精打采。因为他觉得虽然自己有8年丰富的工作经验，但为人太过老实，平时对领导也不会拍马屁，担心这次可能很会被列入裁员的黑名单。顾先生开始思量，要不要另外开始找工作。

的确，眼下世界经济衰退的格局略显端倪，伴随着企业招聘需求疲软，应该说现在并不是求职或者是跳槽的好时节。因此，对于顾先生来说，保住饭碗要比找饭碗更重要。

虽然说在一般情况下，像顾先生这样忠厚、老实的人在非公企业平时虽难免吃亏,但他们忠诚度往往有目共睹,老板一般不会拿他们开刀。此外，顾先生从事的机械修理岗位要经常加班，裁员时老板也会考虑：如果进行重新招聘是否再能找到这样一个任劳任怨的员工呢?毕竟顾先生在这个岗位上已经工作了8年，有相当丰富的工作经验和过硬的技术。因此，在这样情况下，顾先生应稳定情绪，调整心态，不必太过忧虑会被单位裁员。当然，这种情况只是暂时的，想要端稳饭碗,建议还是要从以下两方面去努力

一、调整心态，全力以赴

“加倍珍惜工作机会、全力以赴对待工作”已经成为了职场人士保住职场机会和自己饭碗的一种心理趋势。保持稳定而成熟的心态，针对现有岗位的职责需求尽量做得好一点，比如，除了能完成本职工作外，还可以兼任其他岗位的工作，让老板觉得你是多面手，是一个对企业贡献率很高的人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。此外，做个职场有心人也很重要。比如积极关注行业发展、市场动态、就业流向等，这样即使遇到裁员风波，也能及时摆正心态，重新锁定职业方向。

二、不断增强职业竞争力

面对这场职场危机，需要时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这样，即使换了岗位，也能很快地适应起来。此外，要认清自己的优势与劣势，清楚知道自己需要加强哪些方面的学习与培训，正确认识自己的职场能力，明确自己的发展目标，提升职场竞争力。只要做好应对危机的心理准备，强化防范心理，才能让职业生涯发展平稳度过金融危机期。