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深圳:不得利用疫情哄抬劳务派遣服务费价格
深圳特区报讯(记者 庄瑞玉)26日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,为进一步规范劳务派遣经营服务行为,维护新冠肺炎疫情防控期间劳务派遣用工正常秩序,市人社局联合市市场监督管理局发布提醒告诫书,规范劳务派遣经营服务行为。
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人力资源外包需要注意哪些相关事项
企业招聘难,留人更难。新员工招聘不到,老员工留不住人。所以很多企业采用人力资源外包,这样能借助外部资源,大幅度提高自身人力资源管理水平。但这其中有很多方面是需要注意的,下面就让上海天骥劳务公司来
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用工企业如何通过劳务派遣方式节省用人成本
现如今,企业招聘难、用工成本不断增加的现象一直困扰企业很多,不少企业选择通过劳务派遣来降低成本,那么具体来说是怎么做的呢?下面劳务公司上海天骥的小编就为大家详细介绍下。 1、工资成本
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劳务派遣公司违反劳动合同法会承担什么样的后果
劳务派遣相信大家都是非常熟悉的,现在绝大多数的企业都是采用这种方式来为企业服务,帮助企业解决用工问题,以此来降低企业的人事成本。随着企业需求的不断扩大,很多的第三方都抓住机遇,纷纷做起了劳务派遣业务,这也就导致市面上出现的劳务派遣
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人力资源外包,劳务派遣,劳务外包收费标准是什么?
人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他人力资源外包企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源
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