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工作经验不足的应届生求职应注意什么: 强调实在与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心但愿大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。切忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和

面试的时候如何利用有限的时间: 看似清淡的一个自我先容，对于有些人来说仍旧是一个老大难的题目，当然有些人会提前做好预备，题目一提出，就开始了长篇大论，但是你觉得口试官能够容忍你一直说个不停么?长篇大论就不叫简朴的先容一下了，控制在5分钟以内就好了。

我的简历明明很完美，为什么没有企业看上我？: 我的简历明明很完美，为什么没有企业看上我?　　简历千篇一律。如守时、不紧张、适当地反问面试官一些情况等。在做面试准备工作的时候，要考虑企业的需求、你的竞争对手、你是不是最适合企业而不是你是最优秀的。人人都懂的东西就不是技巧，而是注

如何辨别招聘陷阱: 如何辨别招聘陷阱　　有的单位为了降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。已建立劳动关系，未同时订立书面

简历如何写才能抓住HR眼球: 假如一份简历，内容十分的不完整，会让HR觉得你做事情很不负责任，自己的求职简历都写得不完整，更何况是做其他的事情呢? 假如你说简历不完整是由于写得太少，那就多写一点，写个十页八页的。这也是分歧错误的，简历尤其是求职信，

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