上海，简称沪”，是国务院批复确定的上海会和全省经济、文化、科教中心、长江三角洲中心城市之一。在这样的地区上，存在很多的公司，每家公司的业务都是不同的。提前上海，我们可能会想到电商行业，因为阿里巴巴的总部就在上海。但是不知道大家有没有发现这样一种业务-人事外包。

人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。)通过协议移交给专业人力资源服务提供商。它具体可以分为人事代理跟劳务派遣。现在很多的企业都是通过这种方式来为公司缓解用工压力，提高企业的竞争力的，那么在杭州，哪家人事外包好呢?该怎么选呢?下面【上海天骥劳务】就带着这些问题跟大家详细介绍一下。

一、人事外包公司怎么选?

这个其实是非常简单的，虽然说在上海这样的地区有很多做人事外包的第三方，但是在选择上面，我们只要遵循这几点就可以了：

1、要选择正规的外包供应商

现在在上海经营人力资源外包供应的公司有很多，从事人事外包服务的单位水平参差不齐，所以企业要选择与企业发展需要相当的机构，这样才能更好的达到有限服务。当然供应商资质与服务经验也是我们在选择人事外包公司时需要考虑的因素之一。

2、不要盲目跟风

企业应该根据自己的实际情况进行选择把哪些事务外包出去，哪些业务留着自己做。一般来说人事外包出去的都是一些非核心的业务，核心性的业务都是留着自己做的。所以企业切勿出现跟风现象。

二、选择人事外包都有哪些好处?

1、节省企业人事部门的时间成本。

企业人事部门的工作很多而且繁琐，如员工劳动合同的签订、员工招聘、招聘和离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等这些工作都足以让企业忙晕头转向 如果企业将人事工作外包出去，可以节省大量的时间和精力，从而使人力资源部能够专注于核心工作。

2、简化企业的流程、

企业选择人事外包业务，可以简化流程，提高员工满意度，避免劳务纠纷，让每个员工都满意，才能办出优秀的企业，才能竖立良好的企业文化，才能让企业持久的发展壮大。

上海天骥劳务公司是一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的用工服务，包括人事外包、灵活用工、社保代缴、岗位外包等方式，帮助企业解决用工难题，致力于把人力资源变的更简单。