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现在企业为什么离不开劳务派遣？: 企业通过发展劳务派遣有利于开拓就业渠道，优化配置劳动力资源，帮助劳动者实现多渠道、多形式就业和灵活就业。因此，近几年国内越来越多的中小型企业不同程度地接受着派遣劳务服务。现在为什么离不开劳务派遣？具体原因是什么呢？今天上海天骥劳务公司的就

滥用劳务派遣导致劳动争议多发: 当前派遣工的劳动争议大多集中在两个方面,一是用工单位随意退工；二是派遣工对实际工资薪酬不满意。由于劳动者的派遣是在“三方当事人,两种契约”模式下运作的,这种三角互动的关系,造成支付派遣公司管理费和派遣人员工资的用工单位的强势地位。

第三方合同派遣工,考虑要不要去,因为今天年疫情工作不好找，我还是去了，: 本篇是个漏洞弥补，虽然之前写过类似的知识点，但是隔三差五有人问。这个知识点是标准的共性知识的盲区，所以单独开文讲个清楚。本文的备选标题，实际上多达十几个：《入职后，被告知是劳务派遣，要不要离职？》

你所在的工作岗位是劳务外包还是劳务派遣？区别在哪里？: 许多企业对劳务派遣和劳务外包弄不清楚，不知道他们之间有什么区别。劳务外包与劳务派遣，是两种完全不同的用工方式，表面上看两者都是用工单位不直接与劳动者签订劳动合同，但两者在法律上有着根本的不同。自2014年起实施《劳务

劳务公司的劳务外包业务和劳务派遣服务有什么区别: 1、涉及法律关系不同劳务公司的劳务派遣涉及三重法律关系，即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系，劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系，实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。

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